Seminario

“Las Mujeres del campo participamos y nos empoderamos” “Fortaleciendo las actividades de productoras del MERCOSUR”

Montevideo, Uruguay, marzo 2004

Cooperativas Agrarias Federadas
Río Negro 1495, Esc. 201, Montevideo - URUGUAY (02) 900 00 12, 901 33 39 Mail: caf@caf.org.uy

En representación del Comité permanente de la FIPA sobre la Mujer en la Agricultura y de la organización nacional CAF , estoy participando del seminario “Las mujeres del campo participamos y nos empoderamos”, que se está llevando a cabo en la ciudad de Montevideo, capital de Uruguay, desde el 21 al 27 de marzo de 2004.

El mismo es organizado por Comisión Nacional de Fomento Rural y por la Asociación de Mujeres Rurales del Uruguay con el apoyo de AGRITERRA (organización de productores holandesa).

Están participando del seminario 2 hombres y unas 30 mujeres representantes de distintas organizaciones de la región:

• Federación Agraria Argentina,
  
• Confederación Nacional de Asociaciones Gremiales y Organizaciones Campesinas de Chile – CONAPROCH,
  
• Asociación Nacional de Mujeres Rurales e Indígenas – ANAMURI – Chile,
  
• Federación de Trabajadores en Agricultura Familiar de la Región Sur – FETRAF – SUL/CUT – Brasil,
  
• Confederación Nacional Agraria – Perú,
  
• Asociación Mexicana de Mujeres Organizadas en Red A.C. – AMOR – México,
  
• Unión Agrícola Nacional – Paraguay,
  
• Confederación Nacional de Organizaciones Campesinas Indígenas y Negras “FENOCIN” – Ecuador,
  
• Comisión Nacional de Fomento Rural – Uruguay,
  
• Asociación de Mujeres Rurales del Uruguay,
  
• Red de Grupos de Mujeres Rurales del Uruguay,
  
• Cooperativas Agrarias Federadas – Uruguay,
  
• Federación Internacional de Productores Agropecuarios – mundial.
  
  

El desarrollo del seminario, se ha dividido en dos partes centrales: por un lado, se ha trabajado bajo el lema “Las mujeres del campo participamos y nos empoderamos”, sección que ha tenido como objetivo “fortalecer lazos entre las organizaciones y definir mecanismos de coordinación futuras, a efectos de incidir en los espacios de decisión en pro de los intereses de las mujeres del campo”. Por otro lado, y a partir del cuarto día del seminario, se trabajará “Fortaleciendo las organizaciones de productoras del MERCOSUR y la región”, con el objetivo de “avanzar en el conocimiento entre las organizaciones para identificar alternativas de complementación en las distintas áreas de acción, con especial énfasis en aspectos de producción y comercialización”, momento en el cual se integrarán a la actividad otros participantes. CAF en dicha instancia, también estará representada por su Presidente el Sr. Jean Pierre Hounie y el Gerente General Ing. Agr. (MBA) Gastón Rico.

Descripción de los temas abordados:

Hasta ahora , como se comentaba anteriormente, se ha abordado la temática de participación y empoderamiento de las mujeres del campo. Se ha combinado permanentemente el trabajo en grupos y en plenario.

La apertura del seminario, luego de la bienvenida formal al mismo por parte de CNFR y AMRU, fue destacada en la medida que se nos pidió compartir ¿qué dificultades atravesamos para estar en este seminario? Las respuestas de las mujeres y hombres presentes fueron contundentes: “tuve que cocinar por tres días para dejar todo pronto en mi casa”, “como estoy multi-empleada tuve que solicitar licencia en mis trabajos”, “en mi empresa tuve que coordinar para que otras personas realicen el trabajo que yo hago habitualmente”, “mi hijo se oponía a que viniera”... A partir de allí, se inició un intercambio muy enriquecedor respecto de las expectativas e intereses de participar del evento.

Se realizó a su vez, una presentación de las organizaciones de las que somos miembras, como forma de rescatar la relevancia de conocer las culturas organizacionales, la identidad y sentido de pertenencia a las mismas. Las estrategias que se implementan –es decir, el cómo hacemos para que nuestros planes y proyectos funcionen-, sumió gran parte del intercambio durante el primer día.

La conclusión relevante de esta sección fue que aún en la diversidad que nos caracteriza, la identidad parece no estar cuestionada: hay un sentir de ser mujeres de campo, donde la tierra es un elemento central. En cuanto a la pertenencia a las organizaciones, lo productivo parece ser el eje en la medida de que ello segmenta los intereses de las mujeres que viven y trabajan en el campo. La representatividad gremial tiene también un lugar relevante en la pertenencia, así como los intereses específicos de las mujeres y en sentido amplio la visibilización y asunción de sus derechos. Sin embargo, también se identificaron temas que regionalmente y entre países “separan”, frente a lo cual el plenario también acordó que a pesar de ello, pueden generarse e implementarse estrategias que logren unión, como por ejemplo el descubrir temas comunes de agenda que puedan ser abordados por todos los países aún considerando las diversidades culturales.

Otra temática abordada fue la identificación de ventajas y desventajas de pertenecer a organizaciones mixtas (hombres y mujeres) o a organizaciones autónomas (solo de mujeres). En este sentido, la mayor conclusión fue que ambas tienen por su parte, unas cuantas fortalezas y unas cuantas debilidades pero se destacaba que –generalmente aunque no siempre-, las organizaciones solo de mujeres son más débiles, por tanto es mucho más fortalecedor integrarse a estructuras organizacionales mixtas, lo cual –estos sí generalmente- es más complejo pero no imposible, también existen estrategias para lograrlo.

Durante el segundo día del seminario, se abordaron las fortalezas y debilidades internas de nuestras organizaciones y las oportunidades y amenazas del entorno. El intercambio de experiencias desatado por la metodología planteada, demarcó una instancia de aprendizaje importante para las presentes. Se logró una visualización interesante de la diversidad y a partir de ella, cómo la complementariedad se va abriendo paso y es justamente la oportunidad para generar agendas sobre temas comunes por los cuales realizar propuestas y planes de trabajo para negociar juntas. Otro tema de fondo, planteado a raíz de lo anterior, es la importancia de sensibilizarnos respecto de la diversidad en cuanto a tiempos y procesos de maduración institucionales. Lo importante es, encontrar estas estrategias de complementariedad que justamente permitan, que unas podamos aprender de otras. En forma sintética, las grandes conclusiones del FODA fueron:

Fortalezas:

• estar organizadas,
  
• contar con objetivos comunes,
  
• la diversidad de realidades, experiencias, culturas,
  
• recurso / capital humano,
  
• capacidad de negociación conjunta.
  
  

Debilidades:

• escasa formación de cuadros dirigenciales,
• distancias geográficas,
• dificultades para generar recursos económicos propios,
• acceso a información,
• estrategias de comunicación inadecuadas,
• escasa capacidad de autogestión.

Oportunidades:

• organismos que financian,
  
• cambios políticos regionales.
  

Amenazas:

• políticas de libre comercio.

Las actividades y temas a futuro:

A partir del intercambio realizado en estos dos primeros días, han ido visualizándose una serie de temas que seguramente constituirán una agenda común para dar seguimiento a este seminario, en definitiva temas que permitirán que nuestras organizaciones se fortalezcan. Así también, deberán diseñarse las estrategias apropiadas para implementarlos. Con esta labor, se ha constituido un grupo de trabajo ejecutivo que elabore un documento contemplando los productos del seminario hasta esta parte, el cual será puesto a discusión del plenario durante el tercer día.

Adicionalmente, un nuevo desafío que se presenta es a partir del cuarto día del seminario, lograr transmitir y visibilizar ante los nuevos participantes –quienes se incorporarán a la segunda parte como comentábamos al inicio de este artículo-, en cuanto a las temáticas trabajadas para profundizar en el análisis e identificación de alternativas de complementación entre las organizaciones de la región.


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La FIPA es la Federación Internacional de Productores Agrícolas, de la cual CAF es miembro desde este año. Se define como una organización internacional que representa a más de 500 familias de productores del mundo que están agrupadas en 100 organizaciones nacionales de 71 países. Cuenta con un comité de discusión permanente, sobre la temática de las Mujeres en Agricultura, el cual se dedica al desarrollo de actividades de las mujeres productoras y al reconocimiento de sus derechos y a la negociaciones de los intereses y la representación de las mujeres más allá de sus organizaciones.

Cooperativas Agrarias Federadas –miembro de FIPA- es la entidad representativa a nivel nacional de unas 60 cooperativas agrarias y sociedades de fomento rural de Uruguay, cuya misión es “el fortalecimiento y desarrollo de las Cooperativas Agrarias y sus productores mediante la representación gremial ante el sector público y privado y colaborar en las soluciones de sus problemas de gestión que le permitan ser viables en el nuevo entorno económico”.

CNFR también es miembro de FIPA y es la organización representativa de la empresa familiar rural del Uruguay.

AMRU se define como una asociación civil sin fines de lucro que busca mejorar la calidad de vida de la familia rural y en especial de la mujer.